LA GESTION DU SOCIAL

Un département qui a pour vocation d'apporter des réponses juridiques aux questions quotidiennes rencontrées par les dirigeants : embauche, statuts particuliers de certains salariés, rupture d'un contrat de travail, réglementation en matière de durée du travail, de gestion des risques, de retraite, etc..

Nous les aidons également dans leurs relations avec les autorités compétentes, telles que les caisses de sécurité sociale ou l'inspection du travail. Nous apportons notre conseil lors de la mise en place et du suivi des relations avec les représentants du personnel. Nous les assistons dans la rédaction d'accords d'intéressement et d’épargne collective. Enfin, nous avons développé un savoir faire particulier en matière de salariés travaillant en France mais relevant d’entités étrangères.

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